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商品訊息描述

 

 

 







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商品特色☆☆☆

?0.5 公升手持式攪拌器量杯

使用 0.5L 公升量杯,您可以測量食譜的食材,也可快速混合清湯、食物泥和奶昔。

?雙鍵鬆開系統,可輕鬆卸除攪拌棒

使用飛利浦手持式攪拌器的雙鍵鬆開系統,攪拌棒可以輕鬆取出,方便清理。

?強力馬達帶來最佳食物調理成果

400 瓦強力馬達,幾乎任何食材都可攪拌。

?防濺潑功能的刀片設計採用特殊波浪造型

手持式攪拌器攪拌棒底部採用特殊波浪造型,保證攪拌無濺潑、不弄髒。

?三角形造型打造出理想流量和攪拌效能

飛利浦手持式攪拌器 ProMix 技術是飛利浦與極富盛名的德國斯圖加特大學共同開發。這項先進技術提供了更一致快速的攪拌效果。飛利浦手持式攪拌器獨特的 ProMix 攪拌技術採用三角形造型打造出理想流量並發揮最佳效能,創造如絲質般滑順的湯品和冰沙。

?渦輪加速按鈕專門處理最堅硬的食材

使用飛利浦手持式攪拌器的渦輪加速功能,再堅硬的食材也可輕鬆攪拌。


☆☆☆商品規格☆☆☆

?量杯: 0.5 公升

設計規格

?顏色: 白色、黑色和紅色

?攪拌棒材質: 金屬

?外殼材質: PP 和橡膠

?量杯材質: SAN

?刀片材質: 不鏽鋼

一般規格

?分離式轉軸: 配備雙鍵

?速度設定: 2 段式速度 (含渦輪加速)

?渦輪加速功能: 是

技術規格

?電線長度: 1.25 m

?頻率: 50/60 Hz

?電源: 400W

?電壓: 110 V

?保固: 主機兩年保固

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限時

如遇原廠停產或缺貨,敬請見諒

下單前請先確認貨源,未確認者本站將保有接單與否。

 

 

 

 

 

 

 

 



最新商品評價 查看全部評價 (共 1 筆評價)
 

 
 
令人滿意的攪拌棒
 






發表者 birdbar, 2016/10/20 10:44:15
 
 
價格稍微高了點但非常給力的攪拌棒,很推薦使用。

 

 

 

 

 


商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



美國升息,非美元貨幣應會相對趨貶,但今年第1季新台幣非常強勢,市場擔憂企業匯損可能比想像中還大,而央行理監事會議明(23)日將召開,為此,工商協進會向央行喊話,希望央行能以宏觀的角度調控台灣匯率,不要讓企業賺的錢都被匯率吃掉!

工商協進會理事長林伯豐今(22)日表示,新台幣第1季較其他亞幣相對強勢,今年以來截至3月20日新台幣已升5.77%,主要貿易對手國日本、韓國、大陸與馬來西亞則分別升3.8%、7.02%、0.59%與1.22%。而台灣是以出口為導向的國家,美國又是第三大出口國,因此台幣強勢,產業賺的錢被匯率吃掉的情況是比比皆是。

林伯豐指出,以台玻為例,他們有30%的訂單是以美元報價,因此也有影響,同時也擔心其他產業公司因為新台幣持續強勢而造成外銷不力、無法取得國際訂單。因此希望央行能在兼顧國內進出口產業發展的前提下,密切注意主要貿易對手國(日、韓、陸、馬)的匯率變動情形,宏觀調控台灣匯率。

工商協進會理事、同時也是車王電董事長蔡裕慶則說,美國經濟復甦力道越強,對台灣產品銷往美國越有利,建議政府擴大協助廠商拓銷,而協會也預計組成拓銷團讓美國知道台灣,提升MIT產品在美國的能見度。尤其台灣更應該利用自己在製造業上跨領域、能快速反應的優勢來搶占美國商機。



禮物

達欣在16日以67比81不敵璞園,錯失在系列賽中橫掃晉級的機會,賽後總教練邱大宗認為輸球反而對球隊是好事。

「球員想贏,但更怕輸,所以氣勢、節奏都被對手拉走。」邱大宗表示:「對方展現出來的氣勢太強,相比之下我們的決心不夠。」

「比賽總是會有輸球的一方,這時候輸球也是好事,可以讓球員把壓力的包袱放下。」邱大宗如此認為。

此役雙方一路拉鋸,但第四節還剩下4分50秒時璞園陳堅恩投進三分球,張智峰和戴維斯(Quincy Davis)在籃下卡位時遭判違反運動道德犯規,戴維斯2罰命中後璞園仍握有球權,接著簡浩再投進三分球,20秒不到璞園便一口氣得了8分,奠定比賽走向。

對此關鍵判決,邱大宗表示:「我們會輸球和吹判沒有關係,純粹就是我們不夠堅決,沒有足夠想贏球的決心。」

「我常常評論裁判,其實都是在鼓勵他們,要他們要勇敢吹哨。」邱大宗強調:「你要吹可以,但是不能每場的尺度都不一樣,這樣會讓教練無所適從,抓不到尺度,沒有辦法給球員指示。」

另外邱大宗也在本場比賽獲頒年度最佳教練,對此他將獎項獻給陣中教練團每一位成員:「這個獎是球員幫忙拚下來的,當然不只我,李豐永教練、范耿祥教練、王志群教練都是這個獎的得主,獎盃應該做四座才是,非常感謝他們。」

▲達欣總教練邱大宗(左2)將年度最佳教練的獎項獻給全體教練團。(圖/籃協提供)

至於遭判違反運動道德犯規的「事主」張智峰則表示:「我的身高和戴維斯差太多,當然只能用下半身卡位,並沒有故意要害他摔倒,但是裁判吹了都吹了,我只能說我不是故意的。」

「其實每支球隊都會認為對方動作很多,防守很不乾淨。」張智峰強調:「但這就是籃球,肢體接觸在所難免,你要找到真正很"乾淨"的隊伍是爆買不可能。」

邱大宗也對此表示:「所以比賽才會需要裁判,布拉(Sim Bhullar)每場都被又推又抓的、被打得跟狗一樣,我們在吹判上也都沒有佔到便宜。」





「年輕人要把自己定位成國際工作者,職涯不一定要在台灣。」在東吳大學會計系任教15年的講師晉麗明表示,他相當鼓勵新鮮人跨足東南亞,因為台灣就業環境相對東南亞來說,對年輕人是比較不友善的。但他建議要準備好3項基本能力:國際移動力、獨立性、明確目的。

104人力銀行獵才招聘暨人才經營事業群副總經理、同時也是東吳大學會計系講師的晉麗明認為台灣就業環境而言,腹地太小、產業太小,以及產業轉型停滯是台灣社會10多年來薪水不變的原因,「相對來說台灣就業環境對年輕人是比較不友善的。」

晉麗明指出,根據104人力銀行調查,台灣企業外派東南亞的薪資多半是台灣的1.5倍、再加上津貼甚至到2倍,基本薪資6到8萬不是問題,加上津貼有望到9萬以上,「而且新鮮人若能提前去當儲備幹部,在該國未來的發展可望隨著經濟起飛而受惠。」

根據104人力銀行對於企業統計,在整體海外工作機會中,東南亞就占了將近1/4;其中,越南、菲律賓、新加坡工作機會是東南亞3大主要動能,越南以製造業職缺最多、菲律賓則是電子資訊業職缺為首、新加坡則是服務業為主。

為何現在東南亞正起飛、製造業紛紛前去設廠?晉麗明表示,因為台灣本身發展受限、加上鄰近國的製造業已產業轉型,製造業因為長期需要土地、廠房,因此遷往東南亞;且東協環境標準也較低,排放汙染的處理成本相對也低。

但晉麗明也表示,在海外工作自然有離鄉、交通不便、飲食習慣不同、語言不通順等通病,但若能克服,則相對日本、韓國而言,派駐在東南亞的新鮮人薪資成長幅度未來將相當大。「趁著現在相對而言台灣教育程度、靈活度、國際化認同度較東南亞高時,提前進去卡位且適應順利,未來有很高機率『錢』景看好。」

晉麗明指出,新鮮人若有意「南向」,先準備最基本的3項能力,第1為國際移動力,必須要有過去拿著皮箱就出國的氣魄,而非老闆問你願不願意外派東南亞卻猶豫不決,要請示雙親或伴侶之類的,「那表示你還沒準備好,最該做的是當天下午打包行李、訂隔天的機票。」

第2為獨立性,晉麗明表示,台灣因為腹地小,學子或上班族其實不會像中國大陸的相隔幾千公里狀況,加上很多父母過度保護孩子,反而讓孩子失去獨立性,一出了家門就難以自己打理生活。「適應力要夠好,讓自己能習慣當地或各地方,因為你要把自己定位為國際工作者,到哪才會都適合你。」

第3為明確的目的,晉麗明認為,如果只是去東南亞工作而不融入當地、不去了解當地風俗民情、趨勢,那跟在家裡工作是一樣的。「去了解當地環境很重要,你未來可能是當地人的主管,或是在該地的創業人,要能看準當地的商機或是發展趨勢、做長遠的規畫。」

至於相比鄰近國家的海外就業環境,晉麗明說:「相對中國大陸及日本、南韓,我還是建議年輕人往東南亞,中國大陸是因為其面臨產業轉型,需要的是中高階主管居多;而日本、南韓則是相對壓力較高,除了語言上的隔閡,在企業文化上的適應也是難題,且當台灣年輕人必須要跟日本、南韓國內教育程度更高、語言更熟稔的當地人競爭,其實相對來說非常有挑戰性。」



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